Sayın Meslektaşım;

Değişen alt işverenlere rağmen, işçinin aynı işyerinde(aynı asıl işverenin işinde) kesintisiz çalışması durumunda, Yargıtay bu durumu işyeri devri olarak değerlendiriyor.

Şayet böyle bir durum varsa, yeni alt işverene karşı da dava açabilirsiniz.

Saygılar,