1136 sayılı Avukatlık Yasası m.95 te Baro Yönetim Kurullarının görevleri düzenlenmiştir. İlgili madde gereği Baro Yönetim Kurullarının;

Avukatlık onurunun ve meslek düzeninin korunmasını, mesleğin adalet amaçlarına uygun olarak bağlılık ve onurla yapılmasını sağlamak

Mesleki ödevler hususunda baro mensuplarına yol göstermek ve onlara bilgi vermek ve mesleki görevlerin yapılıp yapılmadığını denetlemek, mesleğe ve meslek mensuplarına yönelik hak ihlallerine karşı avukatlık mesleğini ve meslektaşlarını savunmak , bu konularda her türlü yasal ve idari girişimde bulunmak

Görevleri bulunmaktadır.

İşçi avukatlar günümüz meslek yaşantısı içerisinde önemli bir sayıya ulaşmış bulunmakla birlikte çalışma koşullarına ilişkin günümüz koşullarına uygun hemen hemen hiç bir düzenleme bulunmamaktadır. avukatlık yasasında ki hükümlerin bu aşamada yetersiz kaldığı da aşikardır.


İşçi avukatlar yetersiz maaş almakta, bu maaşlarla çalışılmaya zorlanmakta (büro açma imkanları olmadığı için), bazen sigorta primleri ödenmemekte, yıllık izin verilmemekte, kıdem ihbar tazminatı alamamakta, son derece ağır koşullarda çalışmaktadırlar

(işçi avukatlarda hakkını aramayı bilsin mantığını yürütmeyelim. hepimiz biliyoruz ki bir işçi avukat hak aramak için işveren avukatına dava açtığında çalıştığı bölgede adeta "Persona Non Grata" ilan edilmektedir.)

Sizce meslektaşlarının ve mesleğin onurunu korumakla, meslek mensuplarına ilişkin hak ihlallerini korumakla görevli baro yönetim kurullarının bu konu karşısında "görmedim, duymadım, bilmiyorum" oyununu oynaması, (Ki baro yönetim kurullarında yer alan meslektaşların önemli bir kısmının işveren avukat olduğunu düşünürsek) baro yönetim kurullarının görevlerini ihmal ettikleri anlamına gelmez mi? Bu konuda (Belki Don Kişot misali) suç duyurusunda bulunulsa siz ce bir sonuç alınır mı?

Önümüzde ki yıllarda içinde işçi avukatlar meselesinin kanımca mesleki yaşantımızda ki en önemli sorunlardan birisi olacağı düşüncesi etrafında Değerli görüşlerinizi bekliyorum...