|
|
|
|
|
|
Merhabalar;
Bir işçi, hakkında Disiplin soruşturması açılmasını takiben emeklilik işlemlerini başlatıyor. Peki emekli olmadan önce işçi hakkında açılan bir disiplin soruşturması nedeniyle kıdem tazminatına tedbir konabilir mi ?
Ya da Kıdem tazminatının ödenmesi sonrasında disiplin soruşturması neticesinde işten çıkış ile ceza alması durumunda kıdem tazminatının geri istenmesi mümkün müdür?
Teşekkür ederim...
|
|
 |
|
 |
|
Sayın quidrides;
Disiplin soruşturması açılması bir fesih olmadığı gibi, işçinin bir başka gerekçeyle iş sözleşmesini feshetmesi hakkını da ortadan kaldırmaz. Feshedilmiş sözleşmeyi geçmişe dönük başka sebeple feshetmek de imkansızdır.
Hızlı olan kazanır.
Saygılarımla,