Sayın Kordelya...ortada yargılamayı gerektirir bir konu var,haliyle tutanak,ihtar ve sözleşme hükümleri tek başına iş güvenliğine aykırı bir durum olduğunu göstermeyecektir.Anladığım kadarıyla siz taşeronun avukatısınız.Yapılan işlemlere bence de gerekli koşulların sağlandığına dair cevabi bir ihtar gönderirseniz iyi olacaktır....