Sayın Av.Engin;İş Kanununun ücret ve ücretin ödenmesini düzenleyen 32.maddeye göre "ücret en geç ayda bir ödenir. İş sözleşmeleri veya toplu iş sözleşmeleri ile ödeme süresi bir haftaya kadar indirilebilir." demektedir.Bu nispi emredici bir düzenlemedir.20 günlük süre 34.maddede düzenlenmiş olup,işçinin işgörme borcunu yerine getirmemesine ilişkindir.Bu düzenleme işverene herhangi bir hak vermediği gibi,en geç ayda bir ödenen ücreti mücbir neden dışında 20 gün geçmesine rağmen ödenmeyen işçiye iş görme borcunu yerine getirmeme hakkı verir.Saygılarımla....