Mesajı Okuyun
Old 27-05-2010, 08:59   #1
Av.Turhan Demiroğlu

 
Varsayılan Kıdem Tazminatı Davasında Davalı/İşverenin Kabulüne İtibar Edilebilir Mi?

Kıdem Tazminatı talepli icra takibinde, borca kısmi itiraz sözkonusu... (Kısmi kabul)

İtirazın İptali davasında yapılan bilirkişi incelemesiyle belirlenen kıdem tazminatının büyük bölümünün, iş aktinin devamı sırasında avans ve fesihten sonra (takipten önce) tediye amaçlı olmak üzere taksitler halinde ödendiği belirleniyor.

İtirazın iptali davasında, avans olarak ödenen tutarlara ödeme tarihinden fesih tarihine kadar işletilen yasal faiz de eklendiğinde bakiye kıdem tazminatı alacağı kalmadığı, hatta fazla ödeme yapıldığı -aslında borçlunun alacaklı olduğu - anlaşılıyor.


*Ödeme emrine itirazda kabul edilen meblağa hükmedilebilecek midir?

*Bu durum kıdem tazminatının kamu düzeniyle ilgili olduğu kuralına aykırılık oluşturacak mıdır?

*Avans olarak ödenen tutarlara, aktin feshi tarihine kadar faiz işletilmeseydi bir miktar bakiye kıdem tazminatı alınabilecekti. Borçlunun kabulü, avans olarak ödediği tutarların faizinden -en azından kabul ettiği tutar kadar- feragat anlamı taşır mı?

Saygılarımla...