Sayın Hamuş,
Konuyu biraz açmanızı öneririm. Sayın Hocamın, belirttiği gibi her ne kadar sözleşme sadece tarafları bağlarsa da eşit işe eşit ücret uygulaması nedeniyle, asgari ücretten daha yüksek bir ücretle çalışıldığı iddiası varsa ve belirtilen sözleşmenin tarafı olan işçi ile aynı nitelikte ve aynı işleri yapan diğer işçinin ücret iddiası karşısında delil olarak kullanılabilir. Örneğin bordrolarda hernekadar asgari ücretle iş yapıldığı gösteriliyorsa da işçinin aylık ücretinin asgari ücretten fazla olduğu iddiasına dayanak oluşturabilir bence. Ancak konuyu biraz açmanızda fayda var diye düşünüyorum...Kolay gelsin...