iyi günler arkadaşlar müvekkilim bir işyerinde müdür olarak çalışmaktadır fakat işveren müvekkilimin statüsünü değiştirmek istemektedir. müvekkilim statüsü müdürlükten müdür yardımcılığına indirilmiştir. ve işyerine yeni bir müdür atanmaktadır. fakat müvekkilimin maaşı değişmemektedir. bildiğim kadarıyla işçinin statüsünde esaslı değişiklik halinde 6 gün içerisinde haklı olarak iş akdini fesh edebilmektedir. acaba yukarıda izah ettiğim durum esaslı bir değişiklikmidir. kafamı karıştıran işçinin maaşının değişmemesi yargıtay bu dururmu esaslı değişiklikmi sayıyo elinde yargıtay kararı olan varsa ve paylaşırsa sevinirim şuan müvekkilime yazılı bir belge imzalatılmaya çalışıyo ve ben engelliyorum bu konuda yardım ederseniz sevinirim şimdiden teşekürler