Alıntı: İşçi, ihbar ve kıdem tazminatını talep ettiğine göre iş akdini haklı nedenle feshettiğini düşünüyor olmalı.

İşçi İhbar ve kıdem tazminatı talep ettiğine göre işverenin, iş akdini, haksız yere feshettiğini düşüyor olmalı.

Kolay Gelsin...