19-04-2010, 12:38
|
#4
|
|
O halde işe iade davası açabiliyorlar.
Bu halde feshin geçerli bir sebeple yapılmış olması gerekiyor.
Feshederken işverenin fesih sebebi olarak ne bildirdiği önemli şu durumda, zira fesih sebebini dava esnasında değiştiremezsiniz.
|