Sayın meslektaşım cevabınız ve ilginiz için çok teşekkür ederim.
Cevaplarınızdan da anladığım kadarıyla iş hukuku ilgi alanınız. İki konuda daha yardımcı olursanız çok sevineceğim.
1- Müvekkilim TİS süresi sona erdikten sonra işyerinde kısmi zamanlı çalışmaya tabi tutulmuştur. yani ücretlerinin bir kısmını iş-kur dan almaya başlamışlardır. Kıdem tazminatının hesabı yapılırken son alınan ücret hangi kıstaslara göre belirlenecektir.
2- işveren ekonomik durumu sebep göstererek işçilerin ücretlerinde eksiltme yapabilirmi?(Asgari ücretin üzerinde olan ücretler asgari ücrete çekilmek istenmektedir)

Yanıtınız için şimdiden çok teşekkürler.