Merhaba,
Kıdem tazminatı ile ilgili aklıma takılan ve daha önce de karşılaştığım bir soruyu sormak istiyorum:
Eşi memur olan işçi, eşinin başka bir şehire tayin olması ya da becayiş yapması sebebiyle iş sözleşmesini sona erdirdiğinde kıdem tazminatı almaya hak kazanabilir mi? Bu konuda örnek Yargıtay kararları aradım fakat herhangi bir karar bulamadım. Bu hususta bilgisi olan üyelerimiz bilgilerini benimle paylaşırlarsa çok memnun olurum.
Teşekkür ederim.