Merhaba sayın hukukdoktoru,

uygulamada üzerinde durulmayan ancak çok önemli olan bir hususa dikkat çektiğiniz için teşekkür ederiz.

Bilirkişi tayini ve bu tayin sırasında re'sen tespit edilen bilirkişi ücreti bir çok açıdan değerlendirilmesi gereken bir konudur. Şöyle ki; Herşeyden önce, yargılama masrafları içinde bulunan bilirkişi ücreti davacının karşılamak zorunda olduğu (Uygulamada bazen yeni bilirkişi incelemesi talep eden davalıdan da bu ücreti yatırması istenmektedir) bir masraf olup, yüksek yargı harçları da düşünüldüğünde önemli bir yük olmaktadır. Bu olayın en alt boyutudur.

İkinci olarak; uygulamada iş yükünün (neredeyse) tamamı bilirkişilerin üzerine atılmaktadır. Bu durumda, yeterli bir bilirkişinin, oldukça düşük tayin ve tespit edilen bilirkişi ücreti karşısında, işe kendini vermesi genelde mümkün olamamakta, esasen verilen emeğin karşılığını taşımaması nedeniyle de bilirkişiye külfet sayılmaktadır. Raporlar bazen 1 yada 2 yıl boyunca verilmemekte, tekid üstüne tekid yazısı çıkarılmaktadır. Öyle ki, hatalı rapor nedeniyle ya ek rapor istenmekte, yada başka bir heyet oluşturulmaktadır ki bu husus da yargılamanın seyrini olumsuz etkilemekte, yargılamayı lüzumsuz uzatmaktadır. Buna dayalı olarak, hiç bir bilirkişi yada bilirkişi heyeti, HUMK' un hakimlere yönelttiği, '' uyarıya rağmen süresinde rapor vermeyen ve duruşmayı uzatan bilirkişiyi, yargılama masraflarına mahkum ediniz'' emrine maruz kalamamaktadır.

Yapılması gereken, sizin de belirttiğiniz gibi, Bütün bilirkişileri kapsayacak, ücret çizelgesi oluşturmak olmalıdır. Bu ücretlerin de düşük olmaması, hayatın gerçeklerine uygun ve en azından dosyaya göre, avukatlık ücretinin 10' da biri kadar olmalıdır. Bu durumda, harç masrafları ve yargılama masraflarının ağırlığına bir yük daha eklemiş olacağız, ancak bunun da , gelişmiş yabancı ülkelerde oduğu gibi '' HUKUK SİGORTASI'' nın ülkemize gelmesi ile sağlanacağını ve yükün giderilebileceğini görebiliyoruz.

Aslında bir başlıkta da HUKUK SİGORTASI' nı tartışmak doğru olacaktır.

Selam ve saygılarımla..