Değerli meslektaşım;

İşin "belirli süreli" değil de "belirsiz süreli" olarak nitelendirilebilmesini gerektiren bir durum olmadığını düşünüyorum. Başlangıçta taraflar 3 yıllık belirli süre ile çalışma iradesini sözleşmeye yansıtmış durumdalar. İşin hangi niteliği sizde sözleşmenin belirsiz süreli olarak değerlendirilebileceği yönünde bir kanaat uyandırdı?