Sayın Armegedon23
"Soyut bir ihbarın disiplin soruşturmasına esas alınmadığı yönünde idarenin vereceği cevap karşısında ve idarenin keyfi uygulamalarına engel teşkil etmesi açısından ceza kovuşturması neticesini beklemek zorunda kalır düşüncesindeydim" demişsiniz.
""Aynı olaydan dolayı memur hakkında ceza mahkemesinde kovuşturmaya başlanmış olması, disiplin kovuşturmasını geciktiremez. Memurun ceza kanununa göre mahküm olması veya olmaması halleri, ayrıca disiplin cezasının uygulanmasına engel olamaz..."""
Sayın Av.Adnan Koray
"Ancak, idarenin kamu gücünü kullanrak tesis ettiği bu işleme karşı idari yargıda dava açılabilmeli diye düşünüyorum" demişsiniz.
"Disiplin soruşturmasına konu olan memurun amiri tarafından,denetim elemanı yada muhakkik atanarak soruşturma yapılır.Soruşturmayı yapan kişi memurun üstü olmak yada müfettiş olmak durumundadır.Yazdığı rapor bağlayıcı degildir.Teklif eder üst amir red,alt cezayı yada teklif edilen cezayı verir.Takdir yetkisini kanun koyucu bizzat atamaya yetkili amirine vermiştir.Yani mahkeme yetkili amirin yerine gecip işlem tesis edemez.Ancak soruşturma raporuna bakar eğer soruşturmayı yapan muhakkik veya müfettişin raporunda bulunan belge bilgi veya dellilerin karartılması yada muhakkikin veya müfettişin görevini yapmadığı kanısına varırsa Görevi kötüye kullanma TCK 257Kanunda ayrıca suç olarak tanımlanan haller dışında, görevinin gereklerine aykırı hareket etmek suretiyle, kişilerin mağduriyetine veya kamunun zararına neden olan ya da kişilere haksız bir kazanç sağlayan kamu görevlisi, bir yıldan üç yıla kadar hapis cezası ile cezalandırılır hükmü gereği işlem yapılacaktır.
Sayın JACELYN
""" burada müvekkilin iptal davası açamayacağını, taraf ehliyetinin olmadığını düşünüyorum. İşlem kendisi hakkında tesis edilmediği ve idari yargı yerleri de menfaat ihlali kavramını birel işlemler bakımından dar yorumlama eğilimi içinde olduğundan, açılan bir dava esasa girmeden reddedilir kanaatimce demişsiniz.
Anladığım kadarıyla işlenen suç idarece uyarı yada kınama verilcektir.Çünkü 657 sk "Devlet memuru vakarına yakışmayan tutum ve davranışta bulunmak" uyarma cezasını
Hizmet dışında Devlet memurunun itibar ve güven duygusunu sarsacak nitelikte davranışlarda bulunmak,ise kınama cezasını gerektirmektedir.Siz ne kadarlık bir ceza düsünürdünüz bilmiyorum ama en fazla verilcek ceza kınama cezasıdır.657 sk geregince aylıktan kesme cezasını kademe ilerlemesinin durdurulmasını ve memurluktan çıkarma cezalarını olusturcak bir fiil eylem oluşturmamaktadır.
Yapılması gereken idareye Bilgi Edinme Kanunu çercevesinde bir dilekçe yazılarak soruşturma raporunun bir kopyasını istemek ve ayrıntılı bir şekilde raporu incelemek gerekir.Olayı içerigine girmek istemiyorum ama şahitlerin verdiği ifadeler disiplin soruşturmalarında cok büyük öneme sahiptir.Hatta şahitlerin verdiği ifade verilcek cezayı belirliyor desem çok ileri gitmiş olmam.
İyi Çalışmalar
Saygılarımla