Mesajı Okuyun
Old 25-02-2010, 16:25   #1
av.ertürkyıldız

 
Varsayılan iş kazası ve kıdem ihbar taminatı ve hizmet tespiti birarada izlenecek yol nedir?

sayın meslektaşlarım müvekkil 4 yıldır bir işyerinde çalışıyor.İşini yaptığı sırada iş kazası geçiriyor .Kusur oranlarını tam olarak bilmiyoruz.İş kazası sonucunda dalağı alınmış, karaciğeri hasar görmüş.bunun yanında iş göremediği için işten çıkarılmış.Burda hem iş kazası nedeniyle tazminat ,Hem de kıdem ihbar tazminatları isteniyor.Bunun yanında sigortası eksik gösterilmiş.örneğin bir çok ay, 15 gün çalışmış gibi gösteriliyor.burda bizim izlememiz gereken yol nedir?