Süre bitimi nedeniyle fesih...


BİR... Belirli süreli iş sözleşmesei yasal koşulları taşıyorsa ve kendiliğinden sona eriyorsa işçi kıdem tazminatına hak kazanamaz.

İKİ... İşveren belirli süreli iş sözleşmesi yapmasına rağmen işin niteliği belirli süreli iş sözleşmesi yapılmasına engelse bu durumda iş sözleşmesi belirsiz sürelü kabul edilir ve sözleşme süre bitimi nedeniyle feshedilirse işçi hem kıdem hem de ihbar tazminatına hak kazanır.

ÜÇ... Zincirleme sözleşmelerle ilgili yorum yapabilmek için işe ilişkin detay bilgiye ihtiyaç vaar.

DÖRT... Yenilenmemek suretiyle fesihlerde kıdem tazminatı ödenmesi Yargıtay 9. HD'nin özel okul öğretmenlerine yaptığı bir "kıyak"tır. Diğer alanlarda uygulanmıyor.