İşçi maaş alacaklarının ödenmediği sigorta bildirimi gerçek ücretinin altında yapıldığı için iş akdini 14.08.2009 tarihinde feshettiğini bildirmek için moterden ihtarname keşide ediyor. Ardından işe gelmediği günlere ilişkin şirket çalışanları tarafından tutanak tutuluyor ve 19.08.2009 tarihinde şirket de işçiye iş akdini feshettiğine dair bir ihtarname keşide ediyor. Şirket ihtarnameyi aps ile yolladığından şirketin fesih iradesi daha önce tebliğ oluyor.
Bu durumda şirketin fesih iradesi mi geçerlidir yoksa işçinin fesih iradesi mi?
Öğrendiğim kadarıyla yargıtay işe gelmeme fesih anlamına gelir diyerek işçinin feshini geçerli sayıyormuş fakat bu yönde de karara ulaşamadım. Benim mantığım iradenin karşı tarafa ulaştığı tarihin kriter alınması yönünde.