Değerli Meslektaşlar,

Müvekkilim sağlık 20 yılı aşkın süredir Sağlık Meslek Lisesi müdürlüğü yapmaktadır. Sağlık Bakanlığına bağlı okullar 03.02.2006 yılında yayınlanan 5450 sayılı kanunla Milli Eğitim Bakanlığı'na devredilmiş olup, devirden sonra müvekkilimin asaleten yapmış olduğu okul müdürlüğü bakanlıkca vekaleten müdürlüğe çevrilmiştir. 13.08.2009 tarihinde yayımlanan yönetmelikle(M[FONT='Verdana-Bold','serif']İLLÎ EĞİTİM BAKANLIĞI EĞİTİM KURUMLARI YÖNETİCİLERİNİN ATAMA VE YER DEĞİŞTİRMELERİNE İLİŞKİN YÖNETMELİK) [/font]de okul müdür/müdür yard. için sınav koşulu ve bunun yanında kariyer/liyakat kriterleri şart koşulmuştur. [FONT='Verdana-Bold','serif'][/font]

Yönetmeliğin çıkmasından sonra müvekkilimin vekaleten baktığı görev bir süre asalete çevrilmiştir. Bakanlık bu işlemi personel genel müdürlüğü aracılığıyla müvekkilime tebliğ etmiştir.(kanaatimce bu bakanlıkça yapılmış bir atamadır.) Bakanlık bu işleminden kısa bir süre sonra tekrar iptal edip kadrosunu öğretmen olarak değiştirmiş, dolayısıyla tekrardan vekaleten müdürlüğe dönülmüştür.


-İdarenin çıkarmış olduğu kanun ve yönetmelikle, 20 yıllık okul müdürü müvekkilimi asaletten vekalete cevirmesi AY md. 2 'ye aykırılık teşkil etmez mi?

-Devirden sonra idarenin kısa bir süre için bile olsa asaleten müdürlüğe ataması müvekkilim açısından bir kazanılmış hak mıdır? Atama 657 sayılı kanunun 68. Maddesine göre yapılmıştır.

-Yukarıda sayılanlardan başka sizce neye dayanabilirim?

NOT: Dava açmak için 5 gün gibi kısa bir sürem kaldı.

Değerli fikirleriniz için şimdiden çok teşekkür ediyorum..