Alıntı: Yazan Av.Hasan Uğur Burada borcun kaynağı sebepsiz zenginleşme mi dir ? Maaş dendiğine göre, öncesinde bir sözleşme var ve çalışan, gerçekte çalışmadığı halde işverenden çalışıyormuş gibi maaş almış. Eğer böyle ise sözleşmeden kaynaklı borç ilişkisi var demektir.

Maaş (ücret), emeğin karşılığı olarak ödenir. Ve dayanağı hizmet sözleşmesidir. Bu anlamda sözleşme icabı ödenmesi gereken ücret sebepsiz zenginleşmeye konu edilemez ve itirazınızda haklısınız.

Ancak işçi, "emeğinin karşılığı olmayan ve sözleşmeye göre de ödenmesi gerekmeyen - dolayısıyla haklı bir sebebi olmayan-" bir parayı almış ise, bu para tutarı kadar sebepsiz zenginleşmiş sayılır. Çünkü haklı bir nedene dayanmadan ödenen kısım sözleşmeye göre ödenmesi gereken bir tutar değildir, başka deyişle ödenen fazla tutarın sebebi sözleşme değildir. Bu anlamda BK.61 vd. hükümleri uygulanır düşüncesindeyim.