Saygıdeğer Meslektaşlarım.
X Belediyesi temizlik işlerini Y taşeron firmasına ihale etmiştir.Y firması işçiler ile belirli süreli iş akti yapıyor ve akit 3 kez yenileniyor.(Bazı işçiler daha önce belediyenin işçisi bazıları ise ilk kez Y firmasında işe başamış.) Daha sonra işçilerin hepsini hiç bir şey söylemeden işten çıkartıyorlar.Yani bir gün işe gidiyorlar ama işyerine sokulmuyorlar.Öğrendiğimiz kadarı ile Y firması bu sene ihaleyi alamadığı için bu şehirdeki iş yerini tamamen kapatıyor. (Başka şehirlerde aynı iş kolunda bir çok işçisi olan bir şirket.)
1-Belediyeyi asıl işveren olarak kabul edebilir miyiz?Yani asıl- alt işveren ilişkisi mevcut mudur?
2-Sözleşme belirsiz süreli bir sözleşme olarak kabul edilebilir mi?
3- Belirsiz süreli kabul edilirse işe iade davası açmamız halin de işe iade kararı çıkarsa ve Y şirketi gelin başka bir şehirde işe başlayın derse bu durumda ne olur? Çünkü buradaki iş yerlerini ihaleyi alamadıkları için kapatmışlar.İhaleyi alamamış olmaları haklı bir sebep olarak kabul edilebilir mi?
Biraz uzun oldu farkındayım.Tecrübelerinizden faydalanabilmeyi umut ediyorum. Hepinize iyi çalışmalar.