Sayın Hakkaniyet, elimde somut bir örnek ve özellikle Yargıtay kararı yok ama benim görüşüm şu şekildedir: İşe iade davalarında mahkemenin verdiği hüküm bir tespit hükmüdür.Tespit hükmünün kesinleşmesiyle, hükmün yargılama masraflarına ilişkin bölümünün ve vekalet ücretinin ilamların icrasına göre tahsili mümkündür. İşçinin, işe başlamak için işverene başvurmasını beklemeye gerek yoktur. Ve hatta, işçi, işe başlamak için işverene müracaat etmese bile vekalet ücreti talep edileblir. Ayrıca, "İLAMSIZ" takip yapmak zorunda değilsiniz. İLAMLI icra takibi yapabilirsiniz.
İşe iade davalarında, ilamsız icraya konu olacak olan bölüm, işe iade edilmeme halinde ödenecek tazminat ile boşta geçen sürelere ilişkin tazminattır. Bunlar, ilamlı icraya konu olmazlar. Bunlar belirli şartın/şartların gerçekleşmesine bağlı tazminatlardır. Ön şart, işiçinin, süresi içerisinde, işe başlamak için işverene müracaat etmiş olmasıdır. Mahkemenin işe iade kararında, işçinin işe başlamak için işverene başvurup başvurmadığı tespit edilmediğine göre ve iş bu tazminatların parasal olarak miktarı da gösterilmediğine göre, bu tazminatlar ilamlı takibe konu olmazlar. Şartları gerçekleşince ilamsız icraya konu olurlar.