Arkadaşlar;

Sunulan kararların üçü de, 1475 sayılı Yasa'nın uygulandığı davalardır.

Olay 4857 sayılı İş Kanunu 22. Madde ile ilgilidir. Çalışma koşullarında esaslı değişikle ilgili olarak Sitemizide bir çok forum yer almakatadır.

İşçi, evine 50 Km uzaklıktaki bu yeni işyerinde uzun süre çalıştıysa burada zımni bir kabul olduğu düşünülebilecektir.

Yeni çalışma şartları bu şekilde oluşmuş olacağından, 24. maddeye dayanmak da mümkün olamayacaktır. Yargıtay Kararları ağırlıklı olarak bu yönde ama elbette bu davanın kabul olma ihtimalinin olmadığı anlamına gelmez.

Saygılarımla,