Görevi ihmal nedeniyle verilen ilk kararda ceza verilerek ceza bir yaptırıma (Sinemaya gitmeme)çevriliyor. Karar temyiz eiliyor ve CMK 231 madde uygulaması yönünden değerlendirilme yapılması gerekçesiyle bozuluyor.

Mahkeme aynı cezayı veriyor ancak gerekçeli kararında sanığın temyiz dilekçesindeki temyiz nedenlerini gözeterek tamamen farklı yeni gerekçelere dayanıyor. Kararı erteliyor.

Usulden bozulan bir kararın, esastan incelenemeden temyiz dilekçesindeki gerekçeler gözetilerek tamamen yeni gerekçelerle verilmesi hukuka uygun mudur ?