5 yıllık hakdüşürücü süre, işten çıkış tarihinden itibaren 5 yıldır.
kaldıki sizin müvekkil zaten 2009 ylında işten çıkarlmış, 5 yıllık süre , eğer aynı işyeri ise tabi, bu işten çıkış tarihinden itibaren başlar.
ssk lı olup olmaması önemli değil. siz sanırım ssk lı olduğ tarihten önce hesaplama yapıyorsunuz.
ssk lı olup olamamasının önemi şudur. işe girşte kişinin bir günde olsa ssk kaydı varsa, orda 5 yıllık hakdüşürücü süre işlemiyor.istedği zaman hizmet tespiti davası açılabilir.