Selamlar
Bie müvekkilim yaklaşık 9 senedir bir şirkete ait işyerinde çalışmaktadır.Kendisinin üstlendiği görev dışında muhasebe işlerine de bakması istenmiştir.Bir süre bu şekilde çalışan müvekkil daha sonra muhasebe işine bakmak istememsi sebebi ile (kendisinin iddiası) aynı şirketin aynı ilde başka bir yerinde geçici görevli çalışması isteniyor.Müvekkil burada çalışmak istememekte ve fesih hakkını kullanmak istemektedir.Ancak taraflar arasında yazılı bir sözleşme var ve işyeri müvekkile sözleşmede görev yerinin değiştirilebilceğine ilişkin bir hüküm olduğu belirtmiş ancak sözleşme örneği vermemiştir.Bildiğim kadarı sözleşmede bu şekilde hüküm mevcut ise işyerinin veya görevin değiştirlmesi işverenin yönetim hakkı ile ilgilidir ve feshi gerektirmez.Ancak bu durumun kötüniyetle yapıldığı da ortadadır.Sormak istediğim böyle bir durumda hangi yol izlenmelidir.Müvekkil işyeri değişikliğine ilişkin tebligatı imzalamamıştır.Şu anda da raporludur.Rapor sonunda yeni işyerine gitmemesi , önceki çalıştığı yere gitmesi nasıl etki eder.Değerli görüşlerinizi paylaşırsanız sevinirim.