Merhabalar,

Kafama takılan bir konuya netlik kazandırmak için değerli görüşlerinize ihtiyacım var. Olay şu şekilde gerçekleşiyor X isimli bir otobüs firması daha önce sefer yapmadığı bir ile sefer düzenlemeye başlıyor bunun için Y isimli firmadan 30 adet otobüs kiralıyor. Otobüslerin üzeine X firmasının adı yazılıyor. Bu otobüslerde daha önceden çalışan şoförler de işten çıkarılmıyorlar ve bu şekilde 5 ay daha çalışıyorlar. Daha sonra X firması otobüsleri satın alıyor. X ve Y arasındaki sözleşmede işçi maaş, sigorta ve alacaklarından Y nin sorunlu olduğu kararlaştırılmış. İşçiler alamadıkları ücretler için, işten çıkarılanlar kıdem vs tazminatları için X şirketine başvuruyorlar. X firması yalnızca satın aldıktan sonra sorumlu olduğunu, şoförlerin X firmasına hizmet ettikleri 5 aylık sürede kendi sorumlulukları bulunmadığı kira sözleşmesine göre Y firmasının sorumlu olduğunu ileri sürüyorlar.

Benim görüşüm işçilerin X firması adı altında çalışmaya başlamalarından itibaren X firmasına başvurabilecekleri, X ve Y arasındaki sözleşmenin X' e sadece rücu hakkı verdiği yönünde. Daha sonra yapılan satış göz önüne alınırsa bir işyeri devri söz konusu olabileceğini ve bu durumda geçmişe dönük 2 yıllık hakların da x ten talep edilebileceğini düşünüyorum. Fakat bu düşüncelerim net değil. Bu konuda görüşlerinizi sunarsanız sevinirim

Saygılar...