Sevgili meslekdaşlarım,
Bu konu ile ilgili olarak sonuçta sefer primi yada harcırah olarak ödenen ve Yargıtay tarafından kıdem tazminatına eklenmesi kabul edilen ücret hakkında işçi tarafından açılan tespit davası işçi lehine mi bitmeli?
Benim de şu anda aynı konu ile ilgili bir dosyam oluştu. Bu dosyada işçi 1992-1997 seneleri arasında çalışmış. Hizmet tespitinde gözönünde tutulan 5 yıllık hak düşürücü süre bu davada da geçeli midir?
İlginiz için şimdiden teşekkür ederim.
Av. İpek Aşnük