Mesajı Okuyun
Old 14-10-2009, 11:15   #1
aynur2075

 
Varsayılan İş güvencesi yoksa iş kanunu md. 26 uygulama alanı bulur mu?

iş güvencesi hükümlerinin uygulanmadığı bir işyerinde çalışan işçilerin iş aktinin işverence haklı nedenle derhal feshi ve de iş kanunu md 26 hükümlerinin uygulanması söz konusu mudur?