Merhaba, faydalanabileceğimiz bir iş kanunu olmasına rağmen her derdimiza deva olan bir kaynak değil. Benim sorum, özel sektörde işverenlerin ücretleri geç ödemesi durumunda ihbar süresi kadar çalışmak gereklimidir. Yoksa personel istifa mektubunu verip hemen işi bırakabilir mi? Ayrıca istifa sonrasında alacaklarını tahsil edebilmesi için kanunda belirlenmiş yasal süreler var mı?