Alıntı: Yazan Av. Safiye Yüksel Sayın Adli Tip, yanıtınız için çok teşekkür ederim.Somut olayda grev ve lokavt öncesi doğmuş bir fesih nedeni yok. Ancak 9 aydır süren bir lokavt var.9 ay çalışmadan ve hiç bir ücret almadan yasa gereği başka işte de çalışamayan ekonomisi çok zora girmiş bir çalışan var.9 ay süren bir lokavt süreci çok uzun değil mi? Ücret alamayan başka bir işte de çalışamayan bir çalışanının bu sebeplerle iş aktini haklı nedenle feshetmesi mümkün müdür

Lokavt işverenin anayasal hakkıdır. Bu sebeple iş akdini sonlandıran işçi kıdem tazminatına hak kazanamaz.