Tüm meslektaşlara iyi çalışmalar diliyorum.Müvekkilimin işyerinde 8 yıllık hizmeti var ve yıllık izin ücreti,fazla mesai, hafta tatili- genel tatil ücreti için dava açtık.Davalı taraf süresi içinde zamanaşımı itirazında bulundu.Bildiğim kadarı ile hizmet akdi devam ederken 5 yıllık zamanaşımı süresi başlamaz.Ancak bu hususta Yargıtay kararına ihtiyacım var.ilgilenen ve yardımcı olan arkadaşlara çok teşekkür ediyorum.