Müvekkil 1984 senesinden 1986 senesine kadar işyerinde çalışmış.1987 de askere gitmiştir. Askerden geldiğinde doktor müvekkilin bu iş yerinde çalışmaması için kendisine 5-6 yıllık doktor raporu vermiş.Sonra 1998 yılında tekrardan bu işyerinde çalışmaya başlamış, 2008 senesinde kadar bu işyerinde çalışmıştır. 2008 senesinde işyeri aldırma bildirgesi imzalatılmış hemen ertesi günde aynı yerde taşeron firmada çalışmaya başlamıştır.4 ay gibi bir süre sonrada taşeron firma işten ayrılma bildirgesi imzalatarak müvekili işten çıkarmıştır. Hemen ertesi gün yine eski firmada çalışmaya başlamıştır. Burda öncelikle sorum hizmetlerin birleştirmesi yapabilirmiyiz? bu konuda bir yargıtay kararı bulamadım. İşten ayrılma bildirgeleri imzalatılmasına rağmen taşeronun yanında çalışmış gibi gözüktüğü 4 aylık sürede de eski firmanın işyeri sigorta numarası altında sigortalanmış. Davayı tek başına en son işten ayrıldığı ve 1984 senesinden beri sigortalı olduğu firmaya karşı açmayı düşünüyorum. Acaba taşeronu da yazmak zorundamıyım? CEvaplarınız için şimdiden teşekkür ederim. İyi çalışmalar.