işe aide ve tazminat davalrını birlikte açabilirsiniz. davalrın birleştirilmesini talep etmelisiniz bence. işe iade talebinin samimi olmadığı kısmına gelince işten haksız olrak çıkarılan müvekkiliniz olduğuna göre, günümüz ekonomik koşullaırnda işine geri dönmek istemesi kadar doğal bri yol olmadığını düşünüyorum. savunmanızı bu teme üzerine kurarsanız sanırım samimiyetlik iddiasını ortadan kaldıranız kolay olacaktır.