Sayın Meslektaşım;

Kanımca bu olayda, yeni bir iş aktinin kurulduğu savunulabilir. İşe iade davasının sonuçları doğmaz.
Ya da tarafların karşılıklı anlaşmasıyla fesih iradesinin geri alınması durumu olabilir. Ama yoruma açık.

Size öncelikli naçizane tavsiyem şu olacaktır: fesih ne zaman gerçekleşti bilmiyorum ama eğer müvekkiliniz iş güvencesi kapsamındaysa, 1 aylık süreyi kaçırmayın. Zira çektiğiniz ihtarname, işe iade davasının yerini tutmayacağı gibi, hak düşürücü süreyi de kesmeyecektir.

Bunun dışında da attığınız adımlarda, ileride ispat sorunu yaşamayacak şekilde -yazılı belgelerle- hareket etmenizi öneririm. Bu halde SGK'daki giriş çıkış da sorun yaratmayacaktur.

İşe iade talebinin kabulunden sonra işe başlamak için işverene başvurunun bir şekli yok.

Saygılar