Merhabalar.

Müvekkil işverende çalışan bir işçi, rekabet yasağını ihlal ederek, rakip firmada müvekkil şirketteki sahip olduğu pozisyonla aynı pozisyonda çalışmak suretiyle işe başlamıştır.

Cezai şartı düzenler metin, YArgıtay ölçütlerine uygundur. İşçi aleyhine dava açacakken şunu öğrendim :

İşçinin işe girdiği firma, büyük bir holdingin bir kuruluşu.

İşçi fiilen eski işvereniyle rakip olan C firmasında çalışıyor.

Ancak hukuki bağı D firmasında ( yani D firmasından SGK lı gözüküyor. ) Ve bu D firması, eski işverenin rakibi değil.

C ve D firması, aynı holdingin farklı kuruluşları.

Şimdi ben davayı açsam, hukuki bağ D ile olduğu için savunma da bu yönlü gelecek ve bu firma müvekkilin rakibi değil.

Ne yapmalıyırm ? Dava açmadan önce durum tespiti mi yaptırmalıyım ? İş mahkemesinde bu mümkün müdür ? YA da Sulh Hukuktan mı isteyeceğim ?

Tespit dışında neler yapılabilir ?

Çok teşekkürler,