|
|
|
|
|
|
Kural olarak, " Doğum izninin kullanılmasının ardından, çalışan anne arzu ederse 6 ay ücretsiz izin hakkını kullanabilir."
Ancak, işveren işçinin bu talebini kabul etmek zorunda mıdır ? Bu izni vermez ise her hangi bir yaptırımı var mı veya bu nedenle iş akdini feshederse, bu haklı nedenle olur mu ?
Teşekkürler,
|
|
 |
|
 |
|
İşveren izin vermek zorundadır. İzin vermezse yaptırımı 104. maddede yazılı para cezasıdır. İşçi çalışma şartlarına uyulmaması sebebiyle haklı olarak iş akdini feshedebilir.
Saygılar,