herkese selamlar kolay gelsin....
öğrenmek istediğim şu: müvekkil davalı işyerinden çıkartılıyor ve buna bağlı olarak alacak davası açmayı planlıyorum. Ancak yaklaşık 2,5 yıl önce müvekkil davalı işyerinde çalışırken iş kazası geçiriyor ve sol kolunu kullanma gücünü az da olsa kaybediyor ve buna bağlı olarak performansı düştüğü için işten çıkartılıyor. İş kazasında kusursuz olmasına rağmen davalı işyerinde çalıştığı için biraz da mecburiyetten şikayetçi olmuyor. şu an için açacağım alacak davasında iş kazası neticesinde iş gücünü kaybettiğinden dolayı tazminat talep edebilirmiyim?
Şimdiden yardımlarınız için teşekkürler....
Herkese kolay gelsin