07-07-2009, 17:12
|
#1
|
|
|
İşverenin haksız feshi ve işe iade davası..
Merhaba Sevgili Meslektaşlar...Müvekkil bir bankanın şube müdürü...Daha evvel başka bir bankada yine müdür olarak görev yapmakta iken hakkında bir suç örgütüne üye olmaktan dava açılmış...Ancak bu davadan müvekkilin haberi yok.Elbette tutuksuz yargılanmakta ve kendisine bu yönde bir tebligat yapılmadığı için davadan da habersiz..Bir gün polis memurları kendisine "hakkında açılmış bir ceza davası olduğunu , davaya katılması ve ifade vermesi gerektiğini" söylüyor. Bu aşamada panik olan müvekkil bu gelişmeyi üstlerine söylemiyor ve "bir yakının vefat ettiğini cenazesine katılması gerektiğini ve bu nedenle 1 gün izin istediğini" söylüyor ve izin alarak ceza davası duruşmasına katılıyor. Banka bu olayı öğreniyor ve "sen bir yakının cenazesine katılmak için bizden izin aldın ama duruşmaya katıldın.ayrıca bu işe girerken bize hakkında daha evvel açılmış bir davan olduğunu söylemedin" diyerek 25/2-e(işverenin güvenini kötüye kullanmak) maddesi uyarınca akdi feshediyor.Kıdem ve ihbar da ödemiyor. Müvekkil tüm dava dosyasını fotokopi ile bankaya sunuyor ve "benim bu davadan haberim yoktu , kaldı ki bana dava ile ilgili tebligat da yapılmış değil. sadece 1 kez duruşmaya girdim ve dava nedeniyle panik olduğum için de size davayı söyleyemedim" diyor. ama nafile...Şimdi işe iade davası açmak istiyoruz..Yorumlarınızı bekliyorum...
|