Sayın adli tıp görüşlerinize teşekkürler ederiz.Katılıyoruz.Yargıtay sanırsam uzun yargılama gerçeğini gözönünde bulundurduğu için sanki işçiye seçimlik bir hak verirmişçesine eski uygulamasını yerleştirmiştir.Bir çok işçi için bu algılama bir yasal gerçek olarak algılanmışken bu algıyı sırf hukuki gerçek adına değiştirmek yıkıcı bir durum yaratmaktadır.Çözüm sanırsam yargının tekrar eski görüşüne daha teknik bir yaklaşımla dönmesidir.Acaba sürekli işçi çıkaran işverenin samimi davetini irdelemek adına nasıl subjektif ölçüler getirilip bunu Yüksek Yargıya intikal ettirebiliriz.İşte tartışmamızın ana konusu bu olmalı...Benim şimdilik bir fikrim yok..Ama benim yok sizlere bu yüzden müracaat ediyoruz.Gelin bunun için kafamızı yoralım.Şimdiden teşekkürler ederim...