Sayın Yılmaz,

Biraz kafanız karışmış sanırım. Olay aslında çok basit; müvekkilinizin iş kanunu kapsamında hizmet tespiti konusu farklıdır, Sosyal Güvenlik Hukuku boyutu farklıdır.

Üstelik Bağ-Kur da SSK da SGK çatısı altında birleşmedi mi?

Dolayısıyla müvekkilinizin Bağ-Kur'lu olması onun İş Kanununundan doğan haklarının önünde engel olmaz diye düşünüyorum.