Alıntı: Yazan avseher İşçiye emekli olması hasebiyle kıdem tazminatı aylar önce çalıştıüı yıllara göre hesaplanıp ödendi. Şimdi tekrar gelerek ailevi özel sebepleri dolayısı ile fazladan ücret talebi oldu ve işverende bu talebi kabul etti. Bu ek ne olarak gösterilmeli sizce.

Bence normal bir senet düzenleyerek ödeme yapın aksi takdirde olayı iş hukukuna çekerseniz sanki hala hele de sigortasız çalıştırılmış gibi bir durum yaratılabilir ve bu da ileride kötü niyetli bir işçinin elinde kuvvetli bir delil olur.