Teşekkürler sayın Engin Özoğul ,

Müvekkilim işçi işyerinde aralıksız 7 gün çalışmış , işçi işyerinde 14 yıldır çalışmakta ancak ücret alacaklarında 5 yıllık zamanaşımı söz konusu bu nedenle ben son 5 yılın yani zaman aşımına uğramamış kısmı dava konusu etmeyi düşünüyorum, ancak müvekkilin 7 gün üstelik de her gün 12 saatlik bir çalışması var , bu durum hayatın olağan akışına ters bir durum gibi görünse de gerçek bu. Bu şekildeki çalışmayı dava konusu etmem hakkındaki bilgi ve düşüncelerinizi bekliyorum.
Saygılar.