iyi günler müvekkilim 2 ay kadar önce haksız fesih yoluyla işten çıkarılmıştır. Müvekkilim 11 aydır bu şirkette çalışmaktaydı. süreyi kaçırdığımız için işe iade davası açamıyoruz 1 yıllık çalışma süresini doldurmadıgı için kıdem tazminatıda talep edemiyoruz. Acaba müvekkilim için herhangi bir tazminat alacagı yada kötü niyet ve ihbar tazminatına başvurabilirmiyiz. ayrıca müvekkilim 25 madde kapsamına dayanılarak işten çıkarıldıgı için işsizlik maaşı hakkı olmasına ragmen onada başvuramamaktadır bu işsizlik maaşını işten çıkaran şirketten talep edebilirmiyiz. eger tazminat talep edeceksek bu genel mahkemedemi yoksa iş kanuna dayanarak iş mahkemesindemi açılmalı bu konuda elinde yargıtay kararı olan varsa ve benimle paylaşırsa çok mutlu olurum şimdiden teşekür ediyorum.