Bir ilaç firmasında ilaç mümessili olarak çalışan biri 2008 senesi sonunda düzenlenen en iyi personel yarışmasında birinci seçilmiş ve kendisine bir tatil firmasından 2009 senesinde istediği zaman kulllanabileceği 5.000 TL'lik tatil hediye çeki verilmiştir. Hediye çeki sembolik, göstermelik olup ancak bedeli ilgili tatil şirketine ödenmesi ile kullanılabilecektir. Ancak hediye çekine hak kazanan kişi 2009 senensinin ilk aylarında işten ayrılmış ve çalışmış olduğu ilaç şirketi ilgili tatil şirketine 5.000 TL'lik bedeli ödemediğinden kişi bu hakkını kullanamamaktadır. Bu durumda yapılması gereken nedir? İlaç şirketine ihtarname çekip 5.000 TL'yi ilgili tatil şirketine ödenmesini istedim ancak cevap yok..dava açmayı düşünüyorum.açacağım davadaki taleplerimin nasıl olması gerektiğine dair kafamda netlik yok..ne yada neleri talep etmeliyim ?