Konu
:
iş davası
Mesajı Okuyun
04-06-2009, 11:36
#
7
Av.Bülent AKÇADAĞ
Alıntı:
Yazan
av Hüseyin GÜL
öncelikle cevabınız için teşekürler 1 yıllık sürenin doldurulamamasından kastım 6 ay önce işten çıkarılıp aynı gün tekrar işe alınmış olmasıdır. yoksa müvekilim aynı iş yerinde 2 yıldır çalışmaktadır. teşekürler
Müvekkiliniz, söz konusu iş yerinde 2 yıl boyunca sürekli olarak çalışması halinde kıdem tazminatına hak kazanır.
İşçinin işyerinden ayrılmamasına rağmen işveren tarafından giriş-çıkış yapılmış gibi göstermesinin bir anlam ifade etmeyeceği, çalışmanın sürekli olduğunu tanık beyanları ve/veya diğer deliller ile ispatlanması halinde kıdem tazminatına hak kazanacağı kanaatindeyim.
Av.Bülent AKÇADAĞ
Üye Kimliği
Av.Bülent AKÇADAĞ İsimli Üyeye Özel Mesaj Gönderin
Av.Bülent AKÇADAĞ İsimli Üyeye Email Gönderin
Av.Bülent AKÇADAĞ İsimli Üyenin Tüm Mesajları Arayın