Sayın Gül,

Sayın avktderya nın da dediği gibi işçinin çalıştığı süreler toplanarak hesap yapılır.

4857 Sayılı İş Kanunu madde 120: “25.8.1971 tarihli ve 1475 sayılı İş Kanununun 14 üncü maddesi hariç diğer maddeleri yürürlükten kaldırılmıştır”

1475 Sayılı İş Kanunu madde 14/II: “İşçilerin kıdemleri, hizmet akdinin devam etmiş veya fasılalarla yeniden akdedilmiş olmasına bakılmaksızın aynı işverenin bir veya değişik işyerlerinde çalıştıkları süreler göz önüne alınarak hesaplanır”

Bir de işçinin 2 yılı aşkın çalıştığını söylemişsiniz; aynı gün çıkışı ve girişi yapılması halinde 1 yıllık sürenin bu 2 yılda nasıl tamamlanamadığı anlaşılmıyor??? Şayet giriş çıkışlar dahil edildiğinde total çalışma süresinde 1 yıl tamamlanmamış ise o zaman kıdem tazminatı alamayacaktır.

Saygılarımla...