02-06-2009, 16:14
|
#1
|
|
İşçinin İşyerindeki Pozisyonunun Değiştirilmesi ( tenzili rütbe )
Merhabalar Sevgili Meslektaşlarım,
İşveren, müdür olarak çalıştırdığı bir personelini, kişinin yetersiz olduğu gerekçesi ile, müdürlükten almak, bir alt pozisyonda çalıştırmak istiyor.
Bu halde izlenmesi gereken yol nedir ?
ÇAlışanın bu pozisyonda çalışmaya devam ettiği varsayımında, ileride gerçekleşecek olası bir fesihte kıdemı nasıl hesaplanacaktır ?
Konu ile ilgili deneyim ve bilgilerinizi paylaşmanızı temenni eder, iyi çalışmalar dilerim.
|