|
|
|
|
|
|
keinleşen işe iade davası neticinde işçi yasal süre içinde işe başvuruyor ve işveren işe çağrıda bulunuyor. Süresi içinde işe başlmak üzere işe gelen işçiye, işveren bu davetten vageçtiğini işe başlatmayacağını bildirerek, boşta geçen süre ücreti,tazminat ve kıdem ihbar farklarını ödüyor.
İşçinin bu olay karşısında başvurabilceği başka bir yol var mıdır?
Zira işe davete rağmen işe başlatmama ile yeni bir fesih meydana gelmiş midir?
|
|
 |
|
 |
|
Sayın Meslektaşım;
Bu durumda müvekkiliniz işe iade başvurusu kabul edlilmemiş gibi haklara sahiptir. Yani, boşta geçen süre ücreti ve diğer haklar, işe başlatmama tazminatı, kıdem - ihbar tazminat farkı vs.
Burada geçersizliği tartışılabilecek yeni bir fesih yoktur.
Saygılar,