haksız bir fesihten dolayı kıdem ihbar fazla çalışma ücreti,kötü niyet tazminat davamızda dosya bilirkişiye gitti.Bilirkişi raporunda kötü niyet tazminatının işe iade hakkı olan işçi kötü niyet tazminatı alamayacaktır gibisinden bir rapor sunmuştur.Kötü niyet tazminatın koşulları nelerdir.İlla işe iade davasımı açması gerekiyor bu rapordan birşey anlamadım açıkcası aynı tür bir davada kotu nıyet tazminatı tarafımıza hükmedilmişti.İşçi feshin kötü niyetli olduğunu ispatla bu tazminatı kazanamaz mı?